Профспілковий комітет

Первинна профспілкова організація Уманського медичного фахового коледжу  об’єднує працівників і студентів  для захисту їхніх прав та інтересів. Її діяльність регламентується чинним законодавством України, Статутом профспілкової організації працівників охорони здоров’я України, Статутом  комунального закладу фахової передвищої освіти «Уманський медичний фаховий коледж Черкаської обласної ради», Колективним договором між адміністрацією та трудовим колективом Комунального закладу фахової передвищої освіти « Уманський медичний фаховий коледж Черкаської обласної ради».

Мета діяльності:

1.    Захист соціально-економічних прав і гарантій:

o   забезпечення дотримання трудового законодавства;

o   контроль за умовами праці, відпочинку, оплати праці, стипендій;

o   підтримка соціального захисту студентів і співробітників (надання матеріальної допомоги).

2.    Покращення умов навчання та праці:

o   сприяння створенню комфортного та безпечного середовища;

o   контроль за дотриманням норм охорони праці, безпеки та санітарно-гігієнічних стандартів.

3.    Розвиток професійної та громадської активності:

o   організація заходів для підвищення кваліфікації працівників;

o   сприяння активній участі студентів у громадському житті.

4.    Захист прав студентів та співробітників:

o   представництво інтересів у разі конфліктів з адміністрацією коледжу;

o   правова підтримка у вирішенні суперечливих питань.

Основні напрями діяльності

1.    Захист прав:

o   Ведення колективних переговорів з адміністрацією для укладання колективного договору.

o   Надання допомоги у вирішенні конфліктів між студентами чи працівниками та адміністрацією.

2.    Інформаційно-просвітницька робота:

o   Інформування членів профспілки про їхні права, пільги та соціальні гарантії.

o   Проведення тренінгів, семінарів і лекцій.

3.    Соціальна підтримка:

o   Організація благодійних акцій, надання матеріальної допомоги студентам із малозабезпечених родин чи співробітникам у складних обставинах.

4.    Культурно-масова робота:

o   Організація святкових заходів, екскурсій, конкурсів, спортивних турнірів.

o   Підтримка студентських ініціатив.

5.    Охорона праці та здоров’я:

o   Контроль за виконанням правил техніки безпеки та охорони праці.

o   Співпраця з адміністрацією для покращення умов праці та навчання.

Ефективна робота профспілкової організації сприяє:

• підвищенню довіри між працівниками, студентами та адміністрацією;

• захисту прав кожного члена організації;

• створенню сприятливого середовища для навчання, роботи та розвитку.